Đứa Trẻ Trông Giống Tôi Novel (Hoàn Thành) - Chương 170 [Ngoại truyện] Người cha bận rộn (2)

Jeong Oh lên tiếng chất vấn bằng giọng điệu bình tĩnh và nhỏ nhẹ.

“Anh nên suy nghĩ về những gì mình đã làm. Khi nói chuyện với nhân viên, khoảng cách giữa hai hàng lông mày của anh chỉ là cm thôi. Nhân viên nào mà dám thoải mái nói chuyện với anh chứ, trông đáng sợ như thế.”

Nhưng rồi cô cũng cảm thấy ấm ức.

“Anh nghĩ vì em là vợ anh nên nhân viên sẽ chỉ đến nói với em những lời tốt đẹp về anh thôi sao? Không phải đâu. Họ còn nhờ em chuyển lời đến Giám đốc đấy: Bảo anh đừng bắt nhân viên ngồi lại để sửa kế hoạch, bảo anh đừng có vẽ mấy hình khó hiểu rồi tiện tay bảo làm theo cách này là được mà không giải thích gì. Bảo anh đừng có lườm với ánh mắt sát khí mỗi khi có nhân viên nam nào ngồi cạnh Lee Jeong Oh trong phòng họp.”

Jeong Oh bất giác đã trở thành hộp thư khiếu nại của công ty. Cô lắng nghe những lời than thở của nhân viên, an ủi người cần được an ủi… Đương nhiên, những ngày tháng này cũng không hề dễ dàng với Jeong Oh.

Đó là lý do cô để yên cho Bo Ram. Chỉ vỏn vẹn hai ngày, nhưng được nghe những lời tốt đẹp về chồng mình khiến cô cảm thấy vui.

Ji Hyun vô cùng kinh ngạc. Vì Jeong Oh chưa bao giờ thổ lộ, anh chưa từng nghĩ đến những vất vả mà cô đã phải gánh chịu.

“Đến mức người ta phải đồn rằng Jeong Ji Hyun đến công ty chỉ để theo đuổi Lee Jeong Oh đấy.”

…Thế nhưng đó lại là sự thật, nên anh không có gì để phản bác. Lý do duy nhất anh đi làm tại Max Kế Hoạch là để bảo vệ Lee Jeong Oh.

Công việc chính chỉ là phụ trợ mà thôi.

Trút bầu tâm sự xong, Jeong Oh đưa ra lời khuyên.

“Bây giờ anh nên quay về trụ sở đi.”

“Khoan đã, sao câu chuyện lại chuyển hướng sang chuyện đó?”

Ji Hyun lúng túng.

“Em nói vì tương lai của anh đấy. Bây giờ anh nên quay về trụ sở đi.”

“Tại sao nó lại vì tương lai của anh? Tương lai của anh, anh là người hiểu rõ nhất.”

“Vậy thì làm việc chăm chỉ vào. Đừng dành thời gian đi theo em nữa.”

Ji Hyun cảm thấy oan ức. Có vẻ như vợ anh không nhìn thấy sự bận rộn của anh.

“Em nghĩ anh không làm việc chăm chỉ sao? Anh làm xong việc của mình rồi mới đi theo em đấy.”

“Người lãnh đạo không nên nghỉ ngơi sau khi hoàn thành việc của mình. Phải tìm việc khác để làm chứ.”

Anh nghỉ ngơi á? Em nghĩ anh nghỉ ngơi sao!

Anh là người chỉ dùng tối đa 70% năng lượng cho công việc, nhưng từ khi gặp em, anh đã dồn 80% nhiệt huyết vào đấy. Sự nỗ lực này của anh em không thấy sao?

Nhưng phản ứng của Jeong Oh vẫn lạnh lùng.

“Nếu việc bận tâm đến em khiến anh không thể làm việc được, thì tốt hơn hết anh nên quay về trụ sở.”

Jeong Oh dứt lời rồi quay lưng bước đi.

Vị trí lãnh đạo thật cô đơn. Dù có bực bội đến mấy thì công việc vẫn phải làm.

Ji Hyun đến phòng họp trước cuộc họp thuyết trình (PT) cạnh tranh. Jeong Oh đã đến trước và đang xem xét các sản phẩm cùng với các thành viên trong đội sản xuất. Khi Ji Hyun bước vào, mọi người đều chào hỏi, nhưng Jeong Oh thậm chí còn không thèm liếc nhìn.

Cứ tiếp tục như thế đi.

Ji Hyun nhìn Jeong Oh bằng ánh mắt sắc lạnh rồi ngồi xuống.

Khi mọi người đã có mặt đông đủ, trưởng phòng đội kế hoạch đứng dậy và bắt đầu cuộc họp.

“Yu A You Eos là thương hiệu đồ dùng trẻ em được ‘Ipoom’ công ty đã khẳng định vị thế với dòng xe đẩy quốc dân vững chắc – ra mắt ba năm trước. Các sản phẩm quần áo trẻ em và quần áo chức năng của họ được yêu thích. Năm nay, địu em bé và bồn tắm cảm biến nhiệt độ đã được phát triển và đạt được thành công chưa từng có. Năm tới, họ dự định cho ra mắt nôi lắp ráp và ghế ăn dặm. Các sản phẩm vừa được đề cập đã được lắp đặt ở phía trước, mọi người hãy xem qua.”

Ngân sách đấu thầu bao gồm chi phí sản xuất là khoảng sáu tỷ won. Quy mô khá lớn nên hai đội sản xuất đã được huy động.

“Đội Sản xuất 1 có những người đã kết hôn, còn Đội Sản xuất 2, vì Trợ lý Lee Jeong Oh đang nuôi con nhỏ và chuẩn bị sinh nở, nên tôi nghĩ cô ấy có thể tiếp cận vấn đề một cách thực tế nhất. Nếu có thể, Trợ lý Lee trực tiếp thuyết trình về sản xuất thì… có lẽ sẽ làm tăng độ tin cậy của khách hàng. À, không cần phải cảm thấy áp lực đâu ạ.”

Trưởng phòng đội kế hoạch cẩn thận đưa ra đề nghị, liên tục để ý đến Ji Hyun – người đi làm chỉ để bảo vệ Jeong Oh.

Jeong Oh vui vẻ gật đầu.

“Tôi cũng nghĩ là tôi nên làm việc đó, hoặc ít nhất là tham dự buổi PT. Nếu thành công, xem như là tôi đã làm tròn chữ hiếu cho con mình ngay cả trước khi nó chào đời.”

Trước câu trả lời tích cực của Jeong Oh, mọi người đều bật cười thoải mái. Các ý kiến được trao đổi một cách linh hoạt trong không khí hòa nhã. Ji Hyun cũng lên tiếng.

“Tôi nghĩ Trợ lý Lee Jeong Oh nên thuyết trình về sản xuất thì tốt hơn.”

Mọi người đều nhìn nhau không phản đối. Dường như họ cảm thấy nhẹ nhõm vì Ji Hyun đã đưa ra quyết định. Jeong Oh cũng mỉm cười, thể hiện sự nhiệt huyết sau một thời gian dài. Tuy nhiên, câu nói tiếp theo của Ji Hyun khiến mọi người bối rối.

“Nếu đã vậy, tôi sẽ thuyết trình về kế hoạch.”

Cảm giác như hàm dưới của mọi người đều rơi xuống. Tất cả đều há hốc miệng, không kìm được sự bất ngờ.

Chỉ có Ji Hyun là cười nhẹ. Anh chăm chú nhìn Jeong Oh, như đang thách thức cô.

Anh sẽ cho em thấy.

Anh đang nỗ lực như thế nào để được ở bên cạnh em.

Sau cuộc họp, Jeong Oh giận dữ chạy theo Ji Hyun.

“Tại sao anh lại thuyết trình?”

“Em chưa thấy Giám đốc tham gia thuyết trình trong các buổi PT cạnh tranh sao?”

Đương nhiên là Jeong Oh đã thấy nhiều lần. Ở công ty cũ, các cấp điều hành trực tiếp thuyết trình về kế hoạch là chuyện thường xảy ra. Đó là một cách để thể hiện sự nhiệt tình đối với chiến dịch quảng cáo của khách hàng.

Nhưng đó là chuyện của những người có kinh nghiệm.

“Anh tự tin chứ?”

Jeong Oh lo lắng hỏi.

“Em không tin anh sao?”

“Không phải là tin tưởng, mà là em cần sự chắc chắn.”

Sự tự tin vô căn cứ của Ji Hyun khiến cô lo lắng. Tuy nhiên, người có thể tin tưởng và ủng hộ Jeong Ji Hyun nhất chính là Jeong Oh. Cô cẩn thận dặn dò thêm những điều tốt nhất mà cô có thể làm lúc này.

“Đừng có nghĩ đến chuyện bóc lột nhân viên, nhận tài liệu rồi chỉ việc lên thuyết trình. Nếu anh định thuyết trình, thì anh cũng phải tự chuẩn bị bản kế hoạch đi. Mọi người đều làm như thế mà.”

“…”

“Và anh nên cho các nhân viên thấy quá trình thực hiện để họ bớt lo lắng. Họ chưa từng thấy anh thuyết trình bao giờ mà. Cứ thuyết trình giữa kỳ, tập dượt các kiểu đi. Mọi người đều làm như thế cả.”

Ji Hyun khẽ nhíu mày nhưng không phản bác lại lời dặn dò của Jeong Oh. Lo lắng lời mình không có hiệu lực, Jeong Oh nói thêm.

“Em nói cho anh biết một sự thật quan trọng nhé?”

“…”

“Tỷ lệ thắng của em là 100%. Em chưa bao giờ thua một buổi PT nào mà em đứng ra trình bày. Mười lần làm, cả mười lần đều thắng.”

Biểu cảm của Ji Hyun, người đang kênh kiệu ngẩng cằm mà không nói lời nào, khẽ biến đổi.

“Nếu lần PT này không thắng, thì đó là lỗi của anh.”

Thế là một cuộc cạnh tranh xem ai làm tốt hơn đã bắt đầu giữa hai vợ chồng.

Cuộc cạnh tranh của cặp đôi ngày càng nóng lên theo từng ngày. Ji Hyun cũng bận rộn làm bản kế hoạch giai đoạn 1. Thói quen lén lút nhìn quanh Jeong Oh theo giờ cũng tự nhiên biến mất. Trong lúc đó, thời gian cứ lặng lẽ trôi qua.

“Bố ơi! Bố biết ngày kia là ngày gì không?”

“Chà. Là ngày gì nhỉ?”

Trước câu hỏi của Ye Na, Ji Hyun biết rõ nhưng vẫn cố tình hỏi lại một cách tinh nghịch.

“Là Giáng sinh!”

Giáng sinh đã đến gần. Ngày mai là Đêm Giáng sinh, ngày kia là Giáng sinh.

Trước khi kết hôn, Jeong Oh đã dặn dò.

“Những ngày quan trọng nhất với Ye Na là sinh nhật con bé, Ngày Thiếu nhi, và Giáng sinh. Bọn trẻ sống nhờ sự mong đợi mà, nên anh tuyệt đối đừng quên những ngày này. Rõ chưa?”

Ji Hyun đã khắc ghi lời đó vào tim.

Để có một Đêm Giáng sinh và Giáng sinh vui vẻ, anh cần phải lo liệu nhiều thứ.

Nếu anh hoàn thành bản kế hoạch giai đoạn 1 vào ngày 24, mọi thứ sẽ diễn ra suôn sẻ theo đúng lịch trình. Nhưng việc tổng hợp ý kiến không hề dễ dàng. Các nhân viên thực tế cũng có rất nhiều việc phải làm, nên chỉ có thể họp sau giờ tan sở chính thức.

Những người làm quảng cáo thường bị ám ảnh bởi sự thuyết phục. Ngay cả khi ý kiến đã được tổng hợp sau nhiều nỗ lực, nếu có bất kỳ ai trong nội bộ phản đối, mọi thứ sẽ phải bắt đầu lại. Họ có nỗi sợ rằng nếu không thuyết phục được người trong công ty, thì làm sao có thể thuyết phục được bất cứ ai bên ngoài.

Chính vì thế, Ji Hyun gặp khó khăn. Đặc biệt, mỗi khi những người trẻ tuổi, không sợ sệt cấp trên – nhất là các thực tập sinh bên đội kế hoạch – đưa ra vấn đề, Ji Hyun lại phải chỉnh sửa logic của mình.

Anh không thể nổi giận với các thực tập sinh. Vào cuối năm, trước thềm Giáng sinh, những người dâng hiến nhiệt huyết cho công ty là những cá nhân đáng quý.

Và rồi ngày 24 cũng đến. Giờ tan sở.

“Giám đốc, em không hiểu phần này.”

“Em cũng vậy. Em nghĩ mức độ hài lòng 15% sẽ không mang lại kết quả có ý nghĩa đâu.”

Trước những ý kiến nghiêm túc của các thực tập sinh, Ji Hyun bất lực xóa đi một dòng trong bản kế hoạch.

“Được rồi. Chúng ta cùng suy nghĩ lại nhé…”

Nhìn thời gian vô tình trôi qua, lòng trắng mắt Ji Hyun dần đỏ lên. Anh cảm thấy như tim mình đang cháy.

Nhưng anh không thể bỏ lại những người trẻ tuổi đầy nhiệt huyết này mà một mình về nhà.

“Mà Seon-il và Se-woong không về à? Hôm nay là Đêm Giáng sinh mà.”

Mặc cho sự lo lắng nghiêm trọng của Ji Hyun, những người trẻ đầy nhiệt huyết vẫn thản nhiên trả lời.

“Em không có bạn gái và cũng không có hẹn ạ. Em thấy ổn vì có công ty để đốt cháy nhiệt huyết ạ.”

“Em định gặp bạn bè lúc 10 giờ tối ạ. Em sẽ làm việc chăm chỉ cho đến lúc đó.”

…Nhờ những người như thế này mà tương lai của công ty thật tươi sáng. Còn tương lai của Jeong Ji Hyun thì lại u ám.

Mắt Ji Hyun tối sầm lại.

Mười giờ đêm… Chẳng lẽ mình sẽ phải bị mấy cô cậu này giữ chân đến mười giờ đêm sao?

Hôm nay là Đêm Giáng sinh mà!

Anh là người đã có gia đình. Con gái anh chắc chắn đang mong ngóng bố lắm.

Lợi dụng lúc các thực tập sinh đang ăn nhẹ, Ji Hyun nhanh chóng chuồn khỏi phòng họp và liên lạc với Jeong Oh. Lúc đó là bảy giờ tối.

“Em đang làm gì thế?”

[Đang chơi với Ye Na. Bố nó không có nhà nên không đi đâu được, đành chơi ở nhà thôi. Thật là một Đêm Giáng sinh ấm cúng.]

Câu trả lời của Jeong Oh khiến lòng Ji Hyun như bị xé nát. Mắt anh hơi rơm rớm.

“Anh xin lỗi.”

[Không sao. Công việc của chúng ta mà.]

“Dù sao thì nếu Ye Na bảo anh về ngay, anh sẽ về ngay thôi.”

[Ê, anh nói gì thế. Anh định đùn đẩy công việc cho thực tập sinh sao? Không được đâu.]

“Không phải đùn đẩy, mà là anh có thể mang việc về nhà làm mà.”

[Không được! Anh phải tiếp tục tiếp thu ý kiến của nhân viên chứ. Thực tập sinh đang dành thời gian quý báu của họ vì anh đấy.]

Thế nhưng, giọng nói của Jeong Oh không hề thể hiện chút tiếc nuối nào.

Thậm chí, còn có cảm giác cô đang khuyến khích anh làm thêm giờ.

“Anh không có ở nhà, Ye Na có buồn lắm không?”

[Không. Hoàn toàn không. Con bé cười suốt lúc chơi.]

Cười ha hả. Tiếng cười của Ye Na vọng lại một cách mờ ảo. Quả thật, con bé đang cười đùa vui vẻ.

Tại sao? Tại sao? Tại sao con bé lại không hề hấn gì khi không có mình ở bên?

[Ở đây có em rồi nên anh cứ làm xong hết việc rồi về. Anh hoàn thành xong thì người khác mới làm công việc tiếp theo được chứ.]

“…”

[Không sao đâu. Anh là người còn không biết sinh nhật Ye Na cơ mà. Chuyện này thì nhằm nhò gì.]

Bị lời nói phũ phàng đâm thẳng vào tim, Ji Hyun nhắm mắt mở mắt trong vô vọng.

Ngày 27 tháng 5. Chuyện sinh nhật của Ye Na…

Ngày hôm đó. Ji Hyun, bị cuốn vào những hiểu lầm và ghen tuông vô cớ, đã cố tình kéo dài công việc ở công ty để giữ Jeong Oh bên cạnh, dù không hề biết hôm đó là sinh nhật Ye Na. Anh đã kiên quyết từ chối lời cầu xin của Jeong Oh muốn mang việc về nhà và giữ cô lại đến gần 9 giờ tối.

Đó là lịch sử đen tối của Ji Hyun.

Và giờ đây, anh đang phải gánh chịu hậu quả.

Jeong Oh trêu chọc nói.

[Giáng sinh thì dù sao cũng đâu phải sinh nhật Ye Na, là sinh nhật của Chúa Giêsu mà, nên chuyện đó hoàn toàn có thể chấp nhận được. Con gái ngoan của chúng ta, Ye Na, sẽ hiểu cho anh thôi.]

Hộc… Chết tiệt!